徒弟是怎样炼成的
“徒弟不好带。他们既是徒弟也是同事，教他们的时候，都要先了解他们的性格，像承受能力差一点的人，说的时候就要委婉一点；顽劣一点不听话的，就要多说，要去选一种他们能接受的方式沟通。我们的师父尽心尽力地把我们带出来，我们也希望自己的徒弟能成长起来。”
一、要挨师父的“骂”
“你这样胡来，之后出了啥事，你爸妈咋办？”
“干什么事情要动动脑子，不要想什么就干什么，注意安全！”
“你往哪儿跑，别站在我看不见的地方！”
师父教导正压式呼吸器的佩戴
师傅说：
学习操作规程和安全管理规范才是徒弟入门的第一课，掌握不了，我们是不能让他们独立顶岗的。徒弟来了，那就是我的责任，我要对他们的安全负责。新员工都着急想上手，有上进心、努力是好事，但是他们的操作还没有那么熟练，这个时候一着急就容易出错。咱们这个工作，出错了就容易出事。我看到他们毛毛躁躁的，就害怕；看到他们走到我看不见的地方，那吓得腿肚子都软了。你说，咱刚来，做的又不是应急抢险那类需要立刻投入到紧张状态中的工作，现在也不需要他们做啥，保证自己的安全最重要，然后再慢慢地成长起来。
算一算，我来这个单位已经快20年了，这期间自己见到的、安全培训上看到的伤亡案例有很多。那些操作规程和安全管理制度，都需要他们熟记于心，那都是血的教训。我带徒弟，我就希望他们都好好的。
二、要听师父的话
“眼里要有活！”
“打链接耳朵要小，趁热打铁。”
师父教导打链接
师傅说：
经验都是一点点积累的。熟悉操作以后，他们就要从简单的工作上手。有些活需要不停练习才能掌握。干的不好，我们可以后面再教，但是眼睛里得有活。新人多干点活不吃亏，师傅们愿意多给你讲讲经验，那就是最大的收获了。咱们这个工作，还有许多书本之外的东西，得实践了才能学到。就好比打链接，看着简单，但是不经过长久的练习，很难打出标准的。
我们刚来的时候，每天闲了，就拿着师父给的废钢丝练习。十来米长的钢丝，能打出两三个合格的就很不错了。我们总结的经验就是要趁热打铁，打的过程中钢丝发热就会软一些，速度越快，越容易打。学习“老人”的经验，他们才能更快成长起来。
下一篇：【新声】我将未来写进准油股份
