见习员工转正答辩工作结束

    根据公司人事管理制度和人才培养要求，2011年7月进入公司的大学毕业生通过一年岗位见习期后需进行岗位转正答辩。人力资源部按照工作计划和工作要求组织公司所属各单位在岗见习人员进行了转正答辩工作，答辩时间为6月27日至6月28日两天，答辩地点在公司机关二楼会议室，答辩包括财务管理、石油工程、钻井工程、工商管理4个专业共计11人。答辩评委由公司科学委员会、人力资源部及相关部门的业务干部组成。

    本次转正答辩工作取得以下成效：
    1、对见习员工一年来的岗位见习知识进行了检验。通过检验让见习员工发现自己在工作中存在的不足； 
    2、通过答辩论文的撰写、答辩论题的阐述促使见习员工对自己这一年见习过程进行系统的反思和总结，促进见习转正答辩人员总结经验，为今后的工作打好基础；
    3、通过转正答辩工作，为公司选拔、培养优秀员工提供参考和依据。